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이 책을 소개해준 준원이에게 감사하다
Low Risk High Return
높은 성과를 내는 기버는 주로 기버에게만 호의를 베풀었다. 받는 것보다 주는 것을 더 좋아하는 기버 성향의 사람에게 먼저 무언가를 주면, 그 사람도 더 많은 것을 돌려주기 위해 노력한다. 이것이 기버만이 가진 증폭의 힘이다. 호혜적 이타주의에 가장 부합하는 예다.
조직의 민첩함
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